На первом заседании Комитета по трудовым ресурсам были выявлены основные цели и направления работы комитета. Также на обсуждение были вынесены вопросы, касающиеся острого дефицита квалифицированных инженерных кадров и рабочих в нашей стране в 2024 году. Рост производств оборонно-промышленного комплекса создает серьезные вызовы для рынка труда, требуя пересмотра стратегий подготовки специалистов в этих областях.
Конкуренция зарплат становится одной из ключевых проблем в условиях роста всех других издержек и сокращения спроса на продукцию. Необходимо разработать меры, способствующие не только увеличению заработной платы, но и улучшению условий труда для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. Важно также обратить внимание на внедрение программ повышения квалификации для действующих работников, что позволит им адаптироваться к быстро меняющимся требованиям индустрии.
Комитет согласился сосредоточиться на разработке комплексных программ, направленных на привлечение молодежи в инженерные специальности, а также на сотрудничество с учебными заведениями и предприятиями для создания системы профессиональной ориентации и практического обучения.